haso
Yetkingrafiker
Mesaj Sayısı : 2099
Kayıt tarihi : 02/08/10
Kişi sayfası
 Altın: 0
 Para: 0
 |  Konu: Patronlar, İşe Alacağı Elemanı Facebook'tan Kontrol Ediyor. Perş. 12 Ağus. - 15:04 | |
| Dünya çapında yüz milyonlarca kullanıcıya
ulaşan internetteki sosyal paylaşım siteleri, artık personel
seçimlerinde de kullanılmaya başlandı. Online
kariyer sitesi Monster Türkiye'nin yaptığı 'Online İtibar
Araştırması'na göre, işverenlerin yüzde 64'ü adayları değerlendirirken
online profillerini de göz önünde bulunduruyor. Türkiye'nin önde gelen
155 şirketinin insan kaynakları yöneticisi ve 2 bin 100 adayla yapılan
araştırmada, işverenlerin [Linkleri görebilmek için üye olun veya giriş yapın.]
bölümünün iş görüşmelerinden önce veya sonra internette adayların
profillerini incelediği ortaya çıktı. İşverenlerin adaylar hakkında
bilgi almak için inceledikleri siteler arasında Google, Facebook,
Linkedln ve Twitter yer alıyor.
Bu gibi sitelerde profili
bulunan adayların online itibarları işe alımlarda önemli etki yapıyor.
Monster.com.tr üzerinden adaylara bu konudaki fikirleri sorulduğunda ise
işverenlerin tam tersi bir durum ortaya çıktı. Adaylara [Linkleri görebilmek için üye olun veya giriş yapın.]
üzerindeki online profillerinin işverenler tarafından dikkate alınıp
alınmadığı sorusuna katılımcıların yüzde 32'si 'evet' cevabını verirken,
yüzde 68'i işverenlerin profillerine bakmadığını düşündüğünü belirtti.
Türkiye'de internet kullanıcıları zamanın büyük bir kısmını sosyal
mecralarda geçirirken, adaylar ve işverenler iş arayış ve işe alım
süreçlerinde sosyal medya kanallarına sıklıkla başvuruyor.
Monster'ın
uzmanları, araştırmada ortaya çıkan çelişkili durumu adayların lehine
çevirecek önerileri de şöyle sıralıyor: "Kendinizi Google'layın. Google
ve Yahoo [Linkleri görebilmek için üye olun veya giriş yapın.]
popüler arama motorlarına kendi adınızı aratın. Karşınıza itibarınıza
zarar verebilecek bilgiler çıkarsa bilgilerin yer aldığı siteyle
iletişime geçip kaldırılmasını sağlayın. Sosyal networking sitelerindeki
profillerinizi, kişisel web sitenizi ve blogunuzu gözden geçirin.
Sosyal networking servislerinin size sunduğu her çağrıyı kabul etmeyin.
Profilinizi düzenleyin." | |
|
